SDGsへの取り組み

トップメッセージ

 当社は、「積極経営、技術錬磨、人間尊重」の経営基本方針のもと、高品質の電気を安定供給するための変圧器や制御機器、快適な生活をサポートするためのモータなどの製品を開発・提案してまいりました。

 気候変動や貧困などの社会的課題が顕在化している中、当社は「よい物を創る、よい人を創る、よい関係を創る、価値ある会社」の中期経営理念のもと、ステークホルダーの皆様へ多様な価値を提供し、持続可能な社会の実現に向けた事業活動に取り組んでまいります。

代表取締役社長 小林和郎

Sustainable Development Goals
  • 貧困をなくそう
  • 飢餓をゼロに
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任、つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
  • 平和と公正をすべての人に
  • パートナーシップで目標を達成しよう

愛知電機のESGの取り組みとSDGsとの関連

当社は、脱炭素社会に貢献する製品の開発、再生可能エネルギー関連事業、海外でのインフラ整備事業等の取り組みを通じて、SDGsに貢献しています。

環境

取り組みの方向性具体的な取り組み内容関連するSDGs
循環型社会の構築
  • 環境基本方針に基づく環境マネジメントシステム(ISO14001)の推進
  • 廃棄物の分別徹底による資源再利用の促進と最終処分率の低減
  • 工場排水の浄化処理徹底による水質維持
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任、つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう
脱炭素社会への貢献
《製品》
  • トップランナー変圧器やブラシレスDCモータをはじめとする高効率製品、絶縁油に植物油を利用した環境負荷低減タイプの変圧器、排ガス量の少ない電動車へ搭載されるモータなど、脱炭素社会に貢献する製品の開発
  • 製品の小型化、軽量化、長寿命化など、資源使用量の極小化を指向した製品の開発
  • 太陽光発電システム、バイオガス発電システム、小水カ発電システムなど、化石燃料に頼らない再生可能エネルギー関連製品の開発
《生産設備等》
  • 生産設備の効率的な運転や省エネ活動の推進、再生可能エネルギー導入による二酸化炭素原単位の改善

社会

取り組みの方向性具体的な取り組み内容関連するSDGs
労働環境の改善
  • 社員が心身ともに健康で、活き活きと働ける職場を目指した健康経営の推進
  • 働きやすい職場環境づくり、ワークライフバランス、女性活躍などを通したダイバーシティの推進
  • 階層別教育、スキルアップ、次世代育成など、人材育成の推進
  • すべての人に健康と福祉を
  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 人や国の不平等をなくそう
社会貢献事業の推進
  • 品質マネジメントシステム(ISO9001)推進による製品品質の徹底
  • 電気の安定供給を支える製品や災害や事故に強い街づくりに貢献する製品の開発、開発途上国での電力インフラ整備など社会インフラに貢献する事業の推薦
  • 介護機器・医療・ヘルスケア製品の開発、快適なトイレの普及への貢献
  • 空調用モータ事業やプラント事業などを通じた海外での労働機会の提供
  • 貧困をなくそう
  • すべての人に健康と福祉を
  • 安全な水とトイレを世界中に
  • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
  • 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • つくる責任、つかう責任
  • パートナーシップで目標を達成しよう
地域共生・支援活動
  • 地域河川の環境保全活動への参加などを通じた地域社会との共生の推進
  • 女子陸上競技部による地域スポーツ活動への貢献
  • 理科教育や発育活動への支援
  • 山地生態系保全活動や農村開発活動への支援
  • 飢餓をゼロに
  • 質の高い教育をみんなに
  • 海の豊かさを守ろう
  • 陸の豊かさも守ろう

企業統治 Governance

取り組みの方向性具体的な取り組み内容関連するSDGs
コンプライアンスの推進 社員行動規範「コンプライアンス10箇条」の遵守によるコンプライアンス活動の推進
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • 産業と技術革新の基盤を作ろう
  • 人や国の不平等をなくそう
  • 住み続けられるまちづくりを
  • 平和と公正をすべての人に
コーポレート・ガバナンスの強化 コーポレート・ガバナンス基本方針や社外役員の独立性判断基準の策定、取締役会の実効性に関する評価結果の開示等
リスクマネジメントの実践 定期的なリスクの把握・評価による持続継続力の強化

当社の取り組み事例と関連する主なSDGs

環境

  • 環境マネジメント(ISO14001)の推進
    • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
    • 産業と技術革新の基盤を作ろう
    • 住み続けられるまちづくりを
    • つくる責任、つかう責任
    • 気候変動に具体的な対策を
    環境マネジメント推進体制

    環境基本方針を制定し、二酸化炭素原単位の改善と環境配慮製品の設計・開発を全社目標に掲げ、環境活動を推進しています。

    » 詳細はこちら

  • 循環型社会の構築
    • 安全な水とトイレを世界中に
    • つくる責任、つかう責任
    • 海の豊かさを守ろう
    • 陸の豊かさも守ろう
    工場排水の浄化処理場

    廃棄物は管理手順に沿った分別を徹底し、資源再利用の促進と、最終処分率の低減を図っています。また、工場排水は浄化処理を徹底し、水質維持を実施しています。

  • 脱炭素社会に貢献するものづくり
    (高効率、環境負荷低減など)
    • 働きがいも経済成長も
    • 産業と技術革新の基盤を作ろう
    • 住み続けられるまちづくりを
    • つくる責任、つかう責任
    植物油入変圧器
    電動車の空調圧縮機用
    ハーメティックモータ

    トップランナー変圧器やブラシレスDCモータをはじめとする高効率な製品や、絶縁油に植物油を利用した環境負荷低減タイプの変圧器、排ガス量の少ない電動車へ搭載されるモータなど、脱炭素社会に貢献するものづくりを推進しています。

  • 脱炭素社会に貢献するものづくり
    (再生可能エネルギー関連事業の推進)
    • エネルギーをみんなに。そしてクリーンに
    • 住み続けられるまちづくりを
    • つくる責任、つかう責任
    バイオガス発電システム
    保有地を活用した
    メガソーラ

    太陽光発電システム、バイオガス発電システム、小水力発電システムなど、化石燃料に頼らない再生可能エネルギー関連製品の開発に取り組んでいます。

社会

  • 健康経営の推進
    • すべての人に健康と福祉を
    健康増進を目的に、社内に開設したトレーニングジム

    社員が心身ともに健康で、活き活きと働ける職場を目指した健康経営を推進しています。その一環として、社内にトレーニングジムを開設しています。

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  • 人材育成の推進
    • 質の高い教育をみんなに
    社内スキルアップ研修

    社員一人ひとりの成長を促すため、社員の各ステージに合わせた研修を実施しています。また、スキル向上を図るためのスキルアップ研修やITスキル教育なども行っています。

  • 災害や事故に強い街づくりに貢献
    • 住み続けられるまちづくりを
    110kV級トラック型国内最大容量移動用変圧器車

    自然災害などで変電所が故障し送電が停止した際、すぐに現地に駆けつけ迅速な送電復旧に貢献する「移動変圧器車」や、電力会社の配電系統の遠隔監視制御を行う「配電自動化システム」の開発などを進めています。

  • 社会インフラへの貢献
    • 貧困をなくそう
    • すべての人に健康と福祉を
    • 働きがいも経済成長も
    • パートナーシップで目標を達成しよう
    ガーナ共和国における変電所建設工事

    政府開発援助(ODA)を通じて、アフリカをはじめとする開発途上国の電力インフラ整備を行い、経済・産業の発展に貢献しています。積極的に現地の方を雇用し、技術教育を行っています。

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  • 海外での労働機会の提供
    • パートナーシップで目標を達成しよう
    中国江蘇省の子会社

    中国などの海外拠点では、積極的に現地の方を雇用し、日本と同品質のものづくりができるよう教育しています。

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  • 地域河川の環境保全活動
    • 陸の豊かさも守ろう
    庄内川アダプト清掃活動

    地域住民とともに美しい河川を守ろうと、2002年から「庄内川アダプト」に参加し、河川環境の美化に努めています。

企業統治 Governance

  • コンプライアンス活動の推進
    • ジェンダー平等を実現しよう

    社会から信頼いただくためには、高い倫理観と良識ある行動が必要不可欠です。当社は、社員行動規範「コンプライアンス10箇条」を定めるとともに、コンプライアンス委員会とヘルプラインを設置し、コンプライアンス活動を推進しています。

  • コーポレート・ガバナンス
    • 平和と公正をすべての人に

    経営判断における意思決定の迅速化と透明性を確保するため、コーポレート・ガバナンス基本方針や社外役員の独立性判断基準の策定、取締役会の実効性に関する評価結果の開示などを実施し、コーポレート・ガバナンスの強化を図っています。

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  • リスクマネジメント

    事業に重大な影響を与えるリスクについては経営計画の策定および重要な意思決定にあたり各部門が把握・評価し、取締役会および常務会において審議または報告を行っています。