主な取り組みと目標

  主な取り組みと目標  
 主な取り組み  目標  
2024年度  2030年度  2050年度 
 パートナーシップ構築宣言に沿った活動推進 振興基準の順守 定着
 顧客満足度の向上 満足度80%以上 満足度85%以上 満足度95%以上
 休業4日以上の労災の低減 休業4日以上0件 重大災害ゼロ
 ワークライフバランスの実践 制度の規定化と定着 継続実施
 従業員満足度の向上 サーベイの実施 満足度80%以上
 男性の育児休業取得率 取得率70% 取得率100%
 ボランティア活動の実施
 地域貢献活動の参加
実施・参加
7件以上

参加率100%
社会 Social