主な取り組みと目標

  主な取り組みと目標  
 主な取り組み  目標  
2025年度  2030年度  2050年度 
 パートナーシップ構築宣言に沿った活動推進 振興基準の順守 定着
 休業4日以上の労災の低減 休業4日以上0件 重大災害ゼロ
 従業員満足度の向上 肯定的回答の向上 満足度80%以上
 男性の育児休業取得率 取得率70% 取得率100%
 ボランティア活動の実施
 地域貢献活動の参加
実施・参加件数
7件以上

参加率100%
社会 Social