社員が心身ともに健康で、活き活きと働ける職場を目指した健康経営を推進しています。その一環として、社内にトレーニングジムを開設しています。

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社員一人ひとりの成長を促すため、社員の各ステージに合わせた研修を実施しています。また、スキル向上を図るためのスキルアップ研修やITスキル教育なども行っています。

自然災害などで変電所が故障し送電が停止した際、すぐに現地に駆けつけ迅速な送電復旧に貢献する「移動変圧器車」や、電力会社の配電系統の遠隔監視制御を行う「配電自動化システム」の開発などを進めています。

政府開発援助（ODA）を通じて、アフリカをはじめとする開発途上国の電力インフラ整備を行い、経済・産業の発展に貢献しています。積極的に現地の方を雇用し、技術教育を行っています。

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中国などの海外拠点では、積極的に現地の方を雇用し、日本と同品質のものづくりができるよう教育しています。

地域住民とともに美しい河川を守ろうと、2002年から「庄内川アダプト」に参加し、河川環境の美化に努めています。